Работа в Ярославле
Если Вы ищете работу - сайт газеты "Работа в Ярославле" - это отличная возможность для Вас. На сайте газеты "Работа в Ярославле" для Вас доступен расширенный рубрикатор профессий. Если на данный момент нужная вакансия отсутствует, вы можете познакомиться с рубриками смежных специальностей. Резюме соискателей на сайте не размещаются, и с персональными данными физических лиц сайт не работает.
Сайт, в основном, размещает проверенные объявления рекламодателей газеты "Работа в Ярославле ". В объявлении обязательно указывается следующая информация: название предприятия, характер работы (постоянная/временная, график работы, основные требования к квалификации и стажу работника, контактный телефон, адрес места работы. Не размещаем объявления кадровых и рекламных агентств, сетевой маркетинг. Отмечаем, что сайт работает на базе старейшей газеты "Работа в Ярославле", которая выходит в печать уже 27 лет.
Газета "Работа в Ярославле" - это печатное, а не интернет-издание. Она продается по всему городу Ярославлю (в киосках, на вокзалах, торговых центрах, на лотках) Часть тиража покупает общественная организация для бесплатного распространения на своих точках (в том числе в центре занятости г. Ярославля), Работаем с "Почтой России. Работодатели обращаются в газету официально. Сайт адаптирован для мобильных устройств. В 2018 году в газете поменялся учредитель, и, в связи с этим, выписано новое свидетельство о регистрации. Вакансии размещаются только администрацией сайта. Это связано с тем, что в сети есть множество пользователей, которые или хотят привлечь к себе особое внимание, размещая неуместный контент, или стремятся завуалировать вид своей деятельности. С такими компьютерными энтузиастами бороться сложно, поэтому мы размещаем САМИ только проверенные вакансии. Проверяем контагентов по специальному сервису 1С8.3. Подать заявку на размещение можно по info@rabota-76.ru или по телефону +7 962 201 87 35. Объявления, поданные в газету (печатное издания) на сайте дублируются бесплатно, стоимость для размещения только на сайте 100 рублей (месяц)
Информация о газете: объем 8-24 полосы формата А-3. Тираж в зависимости от заказов розничной торговли. Зона распространения только город Ярославль.
Контактная информация: Адрес пункта приема объявлений: Ярославль, улица Белинского, д. 29, 3 этаж.
Контактные телефоны: 8-962-201-87-35, 98 44 70
E-mail: info@rabota-76.ru
16+ Сайт рекомендуется посетителям старше 16 лет
КАК ИСКАТЬ РАБОТУ ПО ОБЪЯВЛЕНИЯМ:
1. Не нужно ограничивать поиск узкими рамками. Не думайте, что если работодатель очень подробно описывает требования к идеальному кандидату - эта вакансия Вам не подойдет.Работодатель нередко, описывая качества идеального кандидата, будет все равно рассматривать кандидатуры всех соискателей. Поэтому есть смысл откликнуться на вакансию, если даже Ваши профессиональные навыки соответствуют только части требований.С другой стороны, не стоит отвечать на объявление, если осознаете, что одно из условий будет трудновыполнимым. Например, если написано "готовность к командировкам", а Вы не сможете выехать из города.
2. Обращайте внимание на оформление и вид объявления. Если работодатель дает большой по площади и красиво оформленный модуль, это говорит, во-первых. о солидности фирмы, во-вторых, о том, что он заинтересован в том, чтобы как можно скорее найти работника. Чем полнее информация объявления (названа организация, сравнительно полно и четко сформулированы условия работы и требования к кандидатам, даны несколько способов связи, указано контактное лицо, тем больше оснований считать, что намерения работодателя серьезны.
3. Осторожно нужно относиться к следующим объявлениям: не сформулированы четкие требованиям к профессиональным критериям, не указаны условия работы, большое внимание уделено личным качествам(активность, нацеленность на результат). Если пишут: заработок не ограничен-скорее всего это будет отсутствие фиксированных выплат или сетевой маркетинг.Если в объявлении не указано название организации - это не должно вызвать Ваше подозрение. У организации могут быть свои причины не афишировать себя:скрыть от конкурентов планы по расширению деятельности, нежелание, чтобы организацию "мониторили" контролирующие органы. Ничего страшного, если в качестве контактного телефона указан сотовый (сейчас даже очень большие и очень серьезные организации указывают сотовый телефон в качестве контактного).
4. Просматривая объявления, не ограничивайтесь последним номером издания. Сотрудник, которого приняли на работу по ранее напечатанному объявлению, мог не выдержать испытательный срок или вообще не прийти, и работодатель продолжает испытывать потребность в работнике.
5. Старайтесь фиксировать для себя результаты поиска и собеседований. Это поможет Вам учесть прошлые ошибки. и помните:поиск работы - это тоже работ